IA et recrutement : les candidats donnent leur verdict !
L'intégration de l’IA générative dans le recrutement marque le début d'une révolution qui ne fait que commencer.
Notre enquête menée entre juillet et août 2024 auprès de plus de 1000 candidats ayant postulé à des offres, révèle une transformation profonde.
Le verdict est sans appel : 72% des candidats estiment que l'IA réduit les biais dans le processus de recrutement.
L'intelligence artificielle, en se concentrant sur les compétences, les diplômes et l'expérience, s'affranchit des préjugés liés aux noms ou autres informations personnelles.
Cette enquête exclusive met en lumière un changement de paradigme, où l'IA permet un recrutement plus équitable selon les candidats.
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Au programme
- L’IA pour un recrutement plus équitable – l’avis des candidats
- L’IA pour un recrutement plus fluide - pour l’expérience candidat
- L’IA au cœur du recrutement – vers une expérience candidat innovante
- L’adoption croissante de l’IA - dans le quotidien des candidats
