🔖 AFTERWORK - Recrutement & innovation – Venez échanger le 26 novembre, 18H30-22H, Paris 8ème 🌟 En savoir plus

Hôtellerie

Barrière

Recruter des emplois saisonniers

La campagne en chiffres

+300K

Audience touchée

+ de 1K

Candidats sourcés

790

Candidatures pré-qualifiées

Contexte

Le Groupe, précurseur des resorts à la française, regroupe 32 casinos, 1 club de Jeux, 19 hôtels, plus de 140 restaurants et bars, des spas, golfs, tennis Club et organise près de 3 500 spectacles et animations par an...

Cela représente 50 métiers incarnés par près de 7 000 collaborateurs, en France et à l’international.

Challenge

Le groupe Barrière lance une vaste campagne de recrutement pour la saison estivale. Le Groupe souhaite recruter près de 1300 saisonniers en France Métropolitaine et en Outre-Mer pour travailler au sein de ses Resorts et établissements de Deauville, Dinard, Cannes, La Baule, Le Touquet, Sainte-Maxime, Saint-Raphaël, La Rochelle, Royan, Biarritz, Nice, Menton, Bordeaux et St Barth. 

Toutes les activités du Groupe sont concernées par cette campagne : hôtellerie, restauration, casinos, loisirs et bien-être.

Stratégie

Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre dans les métiers de l’hôtellerie & la restauration, Hippolyte lance 1 campagne de recrutement de 2 mois sur Instagram, TikTok, Spotify.... sur 5 régions la Baule-Escoublac, le Touquet-Paris-Plage, Dinard / Saint-Malo, Deauville / Trouville et Cannes. Une campagne qui fut l’occasion pour le groupe Barrière de recruter, pour la première fois sur les réseaux sociaux, des chefs de partie, valets, réceptionnistes, voituriers... et de cibler plus largement de nouveaux talents.

Barrière - Recrutement sur les réseaux sociaux

Résultats

La campagne a permis au Groupe de gagner en visibilité et d’innover tout en augmentant leur volume des candidatures. Sur les régions du Touquet Paris-Plage et de la Baule la campagne a eu un franc succès puisqu’ils ont recruté les profils recherchés. Sur la région de la Baule, la campagne a permis le recrutement de 6 personnes qualifiées dont celui d’un chef de partie, un profil habituellement difficile à recruter. Ce qui leur aura permis d’aborder sereinement la saison.