Le blog Hippolyte

Prédictions de Gauthier Bailleul, CEO d’Hippolyte.ai : l’avenir du recrutement avec l’IA en 2025 L'intelligence artificielle transforme radicalement le secteur du recrutement. Gauthier Bailleul, CEO d'Hippolyte.ai et expert reconnu en IA générative appliquée aux ressources humaines, partage sa vision de 2025, une année qui promet de redéfinir les règles du jeu.  
Ses prédictions, enrichies par une expérience terrain approfondie, promettent de lever le voile sur l'avenir d'un secteur en pleine mutation.

Recrutement automatisé par avatar : La révolution RH qui va transformer votre approche en 2025 Et si votre prochain recruteur était un avatar qui ne dort jamais ? En 2025, le recrutement vit une révolution majeure avec l’avènement des avatars intelligents, propulsés par des avancées spectaculaires en intelligence artificielle (IA). Cette innovation promet de transformer les pratiques RH en les rendant plus efficaces, précises et inclusives. Explorons comment les avatars pour le recrutement automatisé transforment la sélection des candidats.

Comment recruter un stagiaire qualifié efficacement ? Chaque année, le 10 novembre marque la Journée internationale des stagiaires. Une occasion idéale pour rappeler l'importance de ces jeunes talents au sein des entreprises.
Vous l’avez peut-être déjà vu sur LinkedIn : certaines marques ont commencé à annoncer leur campagne de recrutement de stagiaires pour 2025. Elles visent ainsi à répondre aux besoins des étudiants d'enrichir leur parcours et ceux des entreprises d'attirer des talents prometteurs.

Enquête : les candidats donnent leur verdict sur l'expérience candidat enrichie à l'IA Notre enquête révèle un verdict favorable : les candidats voient d’un bon œil l’expérience candidat optimisée à l’IA.
L’avènement de l’intelligence artificielle (IA) prend une nouvelle dimension. À l'instar de scénarios futuristes évoqués dans des séries comme Black Mirror, l’utilisation de l’IA dans les processus de recrutement s'inscrit aujourd’hui dans la réalité.

L'IA dans les processus de recrutement Comment l'intelligence artificielle révolutionne le recrutement au sein d'un grand groupe comme Saint-Gobain ? Pour répondre à cette question, nous avons rencontré Laëtitia Sylvestre, Responsable Attractivité et communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Passionnée par les ressources humaines, elle nous livre son expérience et son regard sur l'évolution de son métier.

Boostez votre marque employeur avec une Proposition de Valeur Employeur percutante Dans cette ère où le recrutement devient un défi de taille, les entreprises rivalisent pour se démarquer avec leur marque employeur. Mais au cœur de cette compétition, une vérité persiste souvent ignorée : l'importance de valoriser ses propres équipes.

Stratégie RH : miser sur l'emploi des seniors L'emploi des seniors sur le marché du travail est encore largement entravé par des stéréotypes négatifs. En France, l’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche, l’âgisme pénalisant tous les travailleurs de plus de 50 ans.

Générateurs et optimisateurs de CV : révolution digitale ou perte d'authenticité ? En 2023, une enquête révèle qu’un tiers des demandeurs d’emploi français ont eu recours à  l’IA générative pour créer leur CV. Sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, les candidats doivent user de différents moyens pour se démarquer.

LinkedIn vs TikTok : quel est le meilleur choix pour votre marque employeur ? Les médias sociaux ont radicalement transformé la façon dont les entreprises recrutent leurs talents. Parmi les plateformes les plus populaires pour les opérations séduction à l’égard des candidats, deux se distinguent particulièrement : LinkedIn et TikTok.